La licencia de maternidad es un reconocimiento de tipo economico que te hace el sistema general de seguridad social en salud colombiano cuando das a luz a tu bebe si eres cotizante del sistema de salud.
Requisitos que Debes Cumplir para Acceder a una Licencia de Maternidad
Para que se pueda efectuar el reconocimiento y pago de tu licencia de maternidad por parte de tu EPS en Colombia o sistema de salud de tu pais, deberas haber cotizado sin interrupcion durante todo tu periodo de gestacion (
ya sea como trabajadora o como independiente).
¿Cuanto Tiempo Tienes de Descanso por Concepto de Licencia de Maternidad?
Si eres trabajadora y estas en estado de embarazo, tienes derecho a una licencia de maternidad en Colombia de 14 semanas bajo el sistema colombiano durante la epoca de parto, y debera ser remunerada con el mismo salario que has estado devengando antes de entrar a disfrutar tu descanso.
Si tu salario no es fijo, como en el caso de trabajo por tarea, se tomara en cuenta tu salario promedio devengado durante el último ano de servicios o en todo el tiempo que llevas si este es inferior a 1 ano.
Tipo de Documentacion que Necesitas Presentar a tu Empleador para Acceder a tu Licencia de Maternidad:
- Tu estado de embarazo
- La indicacion de tu fecha probable de parto
- Una indicacion del dia en el cual debera comenzar tu licencia; no olvides tener en cuenta que tu licencia debera comenzar como minimo 2 semanas antes de tu parto.
Como Puedes Disfrutar tu Licencia de Maternidad Pre-Parto y Post-Parto
Si haces uso de tu descanso remunerado en tu epoca de parto, podras tomar tus 14 semanas de licencia a las cuales tienes derecho de esta manera:
- Licencia de maternidad pre-parto: Esta tendra una duracion de 2 semanas de anterioridad a la fecha probable de tu parto; pero si por alguna razon no puedes hacer uso de estas 2 semanas previas, podras acceder a las 14 semanas en el posparto. De igual forma tambien podras trasladar 1 de las 2 semanas previas para disfrutarlas luego de tu parto, en este caso accederias a 13 semanas posparto y 1 preparto.
- Licencia de maternidad posparto: Esta licencia tiene una duracion de 12 semanas que comenzaran a contar desde la fecha de tu parto o de 13 semanas si asi lo decides. Es importante ya durante esta etapa siguen los cuidados posparto de los que dependera tu salud inmediata y la del bebe.
¿Quien es el Encargado de Asumir el Pago de tu Licencia de Maternidad?
Tu licencia materna debe ser asumida por la EPS a la que te encuentres afiliada o por tu empleador, quien debera hacerlo en las mismas condiciones que lo hubiera hecho el sistema.
¿El Esposo, Padre del Bebe o Companero Permanente Tiene Derecho a una Licencia de Paternidad en Colombia?
Si, según lo estipulado por la ley colombiana, el esposo o companero permanente de la madre que acaba de dar a luz, cuenta con el derecho a obtener una licencia de paternidad remunerada de 8 dias habiles.
Esta licencia es incompatible con la licencia de calamidad domestica y en el caso de que esta sea solicitada por el nacimiento del bebe, se descontaran estos dias de la licencia de paternidad remunerada.
La madre necesitara mucho apoyo de su pareja, pero se debe de estar prevenida de los cambios de humor debido a la depresion post-parto, etapa en la cual la madre se vuelve obsesiva con su bebe y no quiere ver al padre. Este fenomeno psicologico tambien afecta al padre.
¿Que Tipo de Documento Debera Presentar el Padre en su Lugar de Trabajo para Acceder a su Licencia de Paternidad?
Cuando nace tu bebe y tu esposo va a acceder a su licencia de paternidad, debera presentar a su EPS una copia del registro civil de nacimiento, antes de que transcurran 30 dias luego del parto.
Esta licencia esta a cargo de la EPS y por tal motivo es necesario que el padre haya estado cotizando sin interrupciones durante las semanas previas al reconocimiento de la licencia remunerada de paternidad.
La Lactancia en tu Lugar de Trabajo
Hablando laboralmente, la lactancia es un periodo que se te ofrece dentro de tu jornada laboral para que tengas la posibilidad de alimentar a tu bebe. La lactancia es fundamental para la dieta de tu bebe y un derecho, las empresas no pueden restringirlo, en caso contrario estarian violando un derecho fundamental. Sin embargo debes ser discreta y hacerlo en espacios y horarios apropiados.