La induccion del trabajo de parto no es adecuada para todas las pacientes. Por ejemplo, posiblemente no sea una opcion si anteriormente te hicieron una cesarea con una incision clasica o una cirugia uterina mayor, si la placenta esta bloqueando el cuello del útero (placenta previa), o si tu bebe esta de nalgas («presentacion podalica») o cruzado («posicion transversal») dentro del útero.

Inducir el trabajo de parto tambien implica varios riesgos, como los siguientes:

  • Fracaso de la induccion. Alrededor del 75 por ciento de las madres primerizas a las que se les induce el trabajo de parto tienen un parto vaginal exitoso. Esto significa que alrededor del 25 por ciento de estas mujeres, quienes suelen comenzar con un cuello uterino inmaduro, pueden necesitar una cesarea. El proveedor de atencion medica analizara contigo la posibilidad de hacer una cesarea.
  • Frecuencia cardiaca baja. Los medicamentos que se usan para inducir el trabajo de parto (oxitocina o prostaglandina) podrian provocar demasiadas contracciones o contracciones anormales, lo que puede disminuir el suministro de oxigeno del bebe y su frecuencia cardiaca.
  • Infecciones. Algunos metodos de induccion del trabajo de parto, como la rotura de membranas, podrian aumentar el riesgo de sufrir una infeccion tanto para la madre como para el bebe.
  • Rotura uterina. Esta es una complicacion poco frecuente, pero grave, en la que el útero se desgarra a lo largo de la cicatriz de una cesarea anterior o de una cirugia mayor de útero. Es necesario hacer una cesarea de urgencia para evitar que se produzcan complicaciones mortales. Podria ser necesario extirpar el útero.
  • Sangrado despues del parto. La induccion del trabajo de parto aumenta el riesgo de que la musculatura uterina no se contraiga adecuadamente despues de dar a luz (atonia uterina), lo que puede provocar un sangrado grave despues del parto.

Inducir el trabajo de parto es una decision importante. Trabaja con el proveedor de atencion medica para hacer la mejor eleccion para ti y para el bebe.